株式会社ディマージシェア

Booze！(ブーズ！)

プロジェクト単位の飲み会補助金制度です。
プロジェクト内でのコミュニケーションをより深めることを目的としています。

はぐくむ

安心して働き、安心して子供を育てられる・・・
そんな会社を目指すディマージシェアの子育て応援プランです。

• 第一子　　月額1万円支給
• 第二子　＋月額1万円支給（合計2万円）
• 第三子　＋月額2万円支給（合計4万円）

それ以降　＋2万円の支給となります。

仮に子供が4人だと月額6万円、5人だと月額8万円の支給となります。
家族が増えた分だけ沢山もらえて、家計にも優しいサポートプランです。

リフレッシュ休暇

健康で長く働き続けられる・・・
そんな会社を目指すディマージシェアのリフレッシュ休暇制度です。

Refresh 5 !!

• 勤続が満５年を達成したスタッフに有給休暇とは別に連続５日間の休暇と取得時に現金５万円支給

Refresh 10 !!

• 勤続が満１０年を達成したスタッフに有給休暇とは別に　連続５日間の休暇と取得時に現金１０万円支給

皆が忙しそうにしているとなかなか休暇がとりにくいと感じてしまう方も多いですが、ディマージシェアでは、長期休暇の取得促進にも取り組んでいます。

BBQ大会（毎年５月頃開催）

社員のご家族も参加OK！
美味しいお肉と楽しい会話で盛り上がります。

社員旅行（毎年11月頃開催）

年1回社員全員で1泊2日の旅行です。
社員同士の親睦を深めることを目的とし、名所観光めぐりやその土地の美味しい料理を楽しめます。

プレゼンテーション大会（年1回開催）

テーマは自由。
心をつかむプレゼンテーションの力をつけ、現場へのフィードバックへと繋げていきます。

雑感

毎日社員1名による、社内向けメールです。
普段思ったことやディマージシェアについて思うこと、内容に決まりはありません。自分を表現し伝える喜びを・・・